校属各单位：

为切实做好学校2024年度二级单位目标绩效考核工作，根据《乌鸦传媒二级单位目标管理与绩效考核办法》（燕大党字〔2022〕10号）相关要求，学校从即日起正式启动二级单位2024年度目标绩效考核工作。现将有关工作安排如下，请各二级单位高度重视、认真准备，严格按照时间节点要求报送考核材料，确保圆满完成各项年度考核任务。

一、报送工作总结

（一）时间：2024年12月20日前。

（二）内容：

1.各教学（科研）单位、党政群团职能部门、教辅及其他单位等52个二级单位，根据目标绩效考核要求（考核办法与实施细则见附件2），结合学校年度重点工作完成情况，撰写提交本单位《2024年度**单位工作总结报告》（模板见附件4）。其中，关键性指标与特色创新工作完成情况，要逐条对照目标责任书、特色创新工作考核实施细则，言简意赅、清晰明确地表述，业绩成果截止2024年12月31日。《2024年度**单位工作总结报告》中无需提供佐证材料和数据列表，但需对其真实性负责。若弄虚作假，一经查实，该部分成绩直接计0分，并取消评优资格。

2.在推动学校事业发展方面取得突破性成就、做出重大贡献的二级单位，申请突出贡献奖，填写《乌鸦传媒二级单位突出贡献奖申报表》（见附件6），若是同一项目，单位间需联合申报，并附相应佐证材料。

（三）报送方式：

1.电子版：单位行政负责人登录“一网通办”服务平台中的“二级单位考核系统”，通过【部门负责人】入口进入系统，上传本单位《2024年度工作总结报告》（pdf格式）（操作方式见附件7），上传报告时不用将“党建思政与安全稳定工作”“业务及相关工作”内容进行拆分；《2024年度工作总结报告》（word格式）、《乌鸦传媒二级单位突出贡献奖申报表》发至邮箱mbglb@cs-ch.com。

2.纸质版：《2024年度工作总结报告》《乌鸦传媒二级单位突出贡献奖申报表》纸质版材料（签章）送至学校考核工作领导小组办公室（以下简称办公室），地点：世纪楼1407。

二、实地核查

（一）时间：2024年12月16日—20日。

（二）内容：办公室汇同单项考核牵头与协同单位，对14个教学（科研）单位、19个党政群团职能部门、19个教辅及其他单位进行现场实地核查，包括政治建设、宣传思想、作风纪律、安全稳定、人力资源管理、财务工作、实验室、资产与档案（校友会）管理等相关业务工作。

（三）说明：办公室汇同单项考核牵头与协同单位拟定重点核查内容（见附件5）、安排现场核查日程（详细日程安排另行通知），并提前告知各二级单位准备好相关佐证材料。

三、考核评分

（一）党建思政、安全稳定工作考核评分

1.时间：2024年12月25日前。

2.内容：单项考核牵头与协同单位，根据单项考核实施细则（见附件2），结合现场实地核查及其他相关考核情况，对52个二级单位的政治建设、宣传思想、作风纪律、安全稳定工作考核评分（评分分值保留小数点后3位）。

3.报送方式：评分结果无异议后，由单项考核牵头单位负责人登录“一网通办”服务平台的“二级单位考核系统”，通过【评分人】入口进入系统，完成所负责的评分工作（操作方式见附件7），纸质评分考核材料签字盖章后同时提交办公室（世纪楼1407）。

（二）基本目标任务考核评分

1.教学（科研）单位基本目标任务考核评分

（1）时间：2024年12月25日前。

（2）内容：单项考核牵头与协同单位，根据单项考核实施细则（见附件2），结合现场实地核查以及其他相关考核情况，对14个教学（科研）单位的业务相关基本目标任务完成情况考核评分（评分分值保留小数点后3位）。

（3）报送方式：评分结果无异议后，由单项考核牵头单位负责人登录“一网通办”服务平台的“二级单位考核系统”，通过【评分人】入口进入系统，完成所负责的评分工作（操作方式见附件7），纸质评分考核材料签字盖章后同时提交办公室（世纪楼1407）。

2.党政群团职能部门、教辅及其他单位基本目标任务考核评分

（1）时间：2024年12月25日前。

（2）内容及报送方式：

①单项考核：单项考核牵头与协同单位，根据单项考核实施细则（见附件2），结合现场实地核查以及其他相关考核情况，对19个党政群团职能部门、19个教辅及其他单位的人力资源管理、财务工作、设备、资产与档案管理相关基本目标任务完成情况考核评分（评分分值保留小数点后3位）。评分结果无异议后，由单项考核牵头单位负责人登录“一网通办”服务平台的“二级单位考核系统”，通过【评分人】入口进入系统，完成所负责的评分工作（操作方式见附件7），纸质评分考核材料签字盖章后同时提交办公室（世纪楼1407）。

②民主测评：校领导、教学（科研）单位的处级干部、科级秘书、系主任等人员，采用“实名登录+匿名评分”的方式，登录“一网通办”服务平台的“二级单位考核系统”，通过【评分人】入口进入系统，完成对19个党政群团职能部门、19个教辅及其他单位的本职工作与其他相关工作（满意度）的2项测评（操作方式见附件7）。

（三）关键性指标考核评分

1.教学（科研）单位关键性指标考核评分

（1）时间：2024年12月31日前。

（2）内容：

①办公室汇总党建思政、安全稳定工作考核评分，计算业务工作保障关键性指标考核评分结果（评分分值保留小数点后3位）。

②业务负责部门核实教学（科研）单位相应业务关键性指标完成情况，根据关键性指标考核评分细则（见附件2.12），对14个教学（科研）单位的业务相关关键性指标完成情况考核评分（评分分值保留小数点后3位）。无异议后，考核评分材料签字盖章后提交办公室，电子版发至mbglb@cs-ch.com。

③办公室汇总与计算14个教学（科研）单位的关键性指标得分情况，并上传至二级单位考核系统。

2.党政群团职能部门、教辅及其他单位关键性指标考核评分

（1）2024年12月31日前，办公室汇总党建思政、安全稳定工作考核评分，计算业务工作保障关键性指标考核评分结果（评分分值保留小数点后3位）。

（2）2024年12月31日前，单项考核牵头与协同单位核实财务工作相关关键性指标完成情况，对19个党政群团职能部门、19个教辅及其他单位的财务相关关键性指标完成情况考核评分（评分分值保留小数点后3位）。无异议后，考核评分材料签字盖章后提交办公室，将电子版发至mbglb@cs-ch.com。

（3）2025年1月3日前，办公室组织召开现场汇报评分会议，以PPT展示的形式进行汇报，汇报时间为8分钟。由校领导、教学（科研）单位主要领导作为评委，根据汇报和指标完成情况，对19个党政群团职能部门、19个教辅及其他单位其他8项关键性指标进行现场考核评分。

（4）2025年1月5日前，办公室汇总计算19个党政群团职能部门、19个教辅及其他单位的关键性指标得分情况，并上传至二级单位考核系统。

（四）教学（科研）单位特色创新工作考核评分

1.时间：2025年1月5日前。

2.内容：

①2024年12月31日前，业务负责部门核实教学（科研）单位业务相关特色创新工作完成情况，根据考核评分细则（见附件2.12），对14个教学（科研）单位的业务相关特色创新工作完成情况考核评分（评分分值保留小数点后3位）。无异议后，考核评分材料签字盖章后提交办公室，将电子版发至mbglb@cs-ch.com。

②2025年1月5日前，办公室汇总与计算14个教学（科研）单位的特色创新工作得分情况，并上传至二级单位考核系统。

（五）突出贡献奖推荐

1.时间：2025年1月5日前。

2.内容：办公室根据申报情况，召开学校考核工作领导小组组成部门领导会议，审核研究形成突出贡献奖推荐意见。

四、审议公示及公布

1.2025年1月8日前，办公室汇总检查各项评分，通过“一网通办”服务平台的“二级单位考核系统”，产生学校2024年度二级单位目标绩效考核初步结果。

2.2025年1月8日左右，召开学校考核工作领导小组工作会议，审议学校2024年度二级单位目标绩效考核各项情况、考核初步结果和拟推荐的突出贡献奖。

3.2025年1月10日前，2024年度二级单位目标绩效考核结果、突出贡献奖在校内一定范围内公示。

4.2024年度二级单位目标绩效考核结果、突出贡献奖经学校党委常委会审定后公布。

五、反馈考核结果

2025年，办公室根据年度考核情况，对各单位的弱势指标进行分析和反馈，推动二级单位有针对性地研究改进举措，补齐短板弱项，提升整体工作质量。

联系人：王伟伟、周益兰

联系电话：0335-6980549

附件:1.乌鸦传媒2024年度二级单位目标绩效考核工作一览表

        2.《乌鸦传媒二级单位目标管理与绩效考核办法》（燕大党字〔2022〕10号）及各单项工作考核实施细则

        3.乌鸦传媒二级单位目标绩效考核工作宣传视频

        4.乌鸦传媒二级单位2024年度工作总结报告模板

        5.乌鸦传媒2024年二级单位目标绩效考核实地核查内容清单

        6.乌鸦传媒二级单位突出贡献奖申报表

        7.乌鸦传媒二级单位考核系统使用手册

        8.乌鸦传媒2024年度目标绩效考核对象名单

考核工作领导小组办公室

2024年12月2日